|
<< Tilbage til Succeshistorier
GENFANDT MOTIVATIONEN OG FIK JOBBET
Bjarne er en af de erfarne medarbejdere på arbejdsmarkedet. Han er 57 år og har derfor den kunnen, viden og det overblik, der kun opnås efter mange år i den samme branche. Da den økonomiske krise rammer, ser Bjarnes arbejdsplads sig dog nødsaget til at afskedige en stor gruppe medarbejdere, Bjarne af én af dem, og pludselig er hans alder og erfaring ikke en fordel, nærmere en hindring.
Frihed med fyresedlen – i første omgang
Bjarne fortæller, at han, i de første par uger efter fyresedlen kom ind af døren, nød den frihed, som fulgte med. Men at der ikke gik lang tid, før samtalerne med jobcenteret og kravene om de ugentlige jobansøgninger dominerede hans hverdag. Desuden begyndte han også at mangle samværet med kollegaerne og følelsen af, at hverdagen havde indhold. ”Jeg var sådan set nået dertil, hvor jeg bare skulle opfylde kravene, så jeg kunne få dagpenge, så jeg kunne betale min husleje og få smør på brødet, og det gjorde jeg så. Sådan måtte det så jo bare være, indtil der kom et opsving, så der var plads til en gammel en som mig igen”, fortæller Bjarne.
Kaffe på kanden og imødekommenhed
Bjarne går ledig i næsten et år, inden han kommer på jobsøgningskurset Jobmål. Han havde været på andre jobsøgningskurser inden da, men de havde desværre ikke resulteret i, at han havde fundet et job. Derfor var forventningerne heller ikke høje til Jobmål.
Men da han trådte ind af døren hos Platypus, følte Bjarne, han blev mødt af en positivitet. ”Når man kommer, så er man måske en smule smådeprimeret. Så er det godt, at der er kaffe på kanden og en gruppe imødekommende og positive mennesker til at tage imod en. Det er en fantastisk angrebsvinkel på ledige, må jeg sige. Det var en fantastisk oplevelse”.
Kreativ jobsøgning gav pote
”Jeg havde ikke en forventning om, at Jobmål skulle ende med et job, da jeg trådte ind ad døren”, siger Bjarne. Men i dag har han fået et nyt job.
Bjarne fortæller, at han var meget åben overfor, hvilke brancher, han ville arbejde indenfor. Drømmescenariet var dog, at det kunne blive weekendarbejde.
Endelig kommer dagen så, hvor Bjarne støder på en jobåbning, som lyder rigtig interessant. I opslaget står, at ansøgninger gerne modtages pr. e-mail. ”Jeg var dog ikke specielt dus med e-mails, så jeg tænkte, at jeg måtte angribe ansøgningen på en lidt anden måde. Jeg tænkte, jeg hellere måtte ringe til firmaet og sige, at jeg lige ville komme forbi med min ansøgning, og at jeg da godt lige ville se, hvordan min fremtidige arbejdsplads så ud. Og det lykkes, jeg fik at vide, at hvis jeg kom kl. 13, så havde chefen tid til at vise mig rundt”.
Troen tilbage på egne evner
Bjarne fortæller, at han tror, at det, at han netop valgte at aflevere ansøgningen personligt, var meget vigtigt i beslutningen om, at han skulle have jobbet. ”Det, at jeg var ude at snakke med chefen inden jobsamtalerne, gjorde, at jeg jo nærmest følte, at jeg allerede havde fået jobbet. Chefen var også imponeret over min måde at takle sådan en ansøgning på”.
Jobåbningen var også med til at give Bjarne troen tilbage på sig selv. ”Jeg synes jo, det var fantastisk, da jeg så den jobåbning og oplevede, at der var nogen, som så, at en på min alder var et aktiv, at jeg var en, som var stabil og havde mange kvaliteter. Det havde jeg overhovedet ikke forventet”. Det var derfor en stor sejr, da chefen kunne meddele Bjarne, at de havde valgt ham ud af de 55, som havde søgt jobbet. ”Jeg fik noget af det tilbage, som jeg havde mistet i dét års ledighed”, slutter Bjarne.
|
|
