Igennem det seneste år har Jobmål haft fokus på brugen af netværk som jobsøgningsstrategi til at hjælpe ledige videre i beskæftigelse – og det viser sig at være en strategi, som giver resultater.
Kunsten at netværke
Vi ser at ledige, som bliver beviste om værdien og brugen af et aktivt netværk, har væsentlig større chance for at få job.
Ofte oplever vi således, at de ledige slet ikke er beviste om brugen af deres netværk, og hvilke muligheder, der ligger foran dem for at få skabt relationer, der kan lede til det næste job.
På Jobmål underviser vi derfor i forskellige netværksteorier, og vi gør brug af tidligere succeshistorier fra forløbet, hvor et aktivt netværk har været medvirkende til at skabe en jobåbning. Dette gør vi med det formål at illustrere, hvor værdifuldt et netværk kan være.
Endvidere introducerer vi også den ledige for Platypus’ virksomhedsnetværk og til hvordan vi arbejder med at pleje og udvide vores netværk.
2 ud af 3 finder jobbet igennem netværk
Baggrunden for at vi på Jobmål har valgt at have mere fokus på netværk som jobsøgningsstrategi bygger på undersøgelsen "Ledighedsparadokset: Information, netværk og selektion på arbejdsmarkedet" fra 2009.
Undersøgelsen viste, at kun 33 % af de adspurgt ledige i undersøgelsen havde fundet deres job gennem de formelle kanaler, såsom avisopslag, internettet osv., mens de resterende 67 % havde fundet deres nuværende job gennem netværk. Konklusionen var således klar: På arbejdsmarkedet i dag betyder det mere, hvem du kender, end hvad du kan!
